军官升级主要依赖经验值积累与潜能点分配。军官经验通过内政建设和军事行动获取，担任市长期间参与城市建设可获得内政经验，带兵作战消灭敌军则获得军事经验。当经验条满后，军官自动升级并获得1点潜能，玩家可自由分配到后勤、军事或学识属性。后勤属性影响资源产量与建筑速度，军事属性提升部队攻击力与征兵效率，学识属性增强防御力与科技研究速度。高等级军官需消耗更多黄金支付薪水，需注意城市经济平衡。

军官初始属性差异显著，优质军官往往单项属性突出。招募时建议关注后勤或军事属性达60点以上的军官，这类基础属性高的军官后期成长空间更大。军校等级越高，刷新军官数量越多且刷新频率越快，但不会直接影响军官品质。参谋部等级决定可同时招募军官数量，提升该建筑等级能组建更庞大的军官团队。使用训练手册可重置潜能点分配，优化军官培养方向。

军官技能系统为战力提供额外加成，每位军官最多学习3个技能。技能册可通过任务或商店获取，用于学习新技能或替换不满意的现有技能。战斗类技能能显著提升部队实战表现，但需注意技能与军官属性的匹配度。军官忠诚度初始为70，低忠诚可能导致军官离开，需定期支付薪水维持忠诚。派驻野地或联盟城市时，军官会进入驻守状态但仍可召回重新分配。

野外作战是快速提升军官等级的有效途径。后勤型军官因战斗加成较低，需配置更多兵力确保安全刷野。击败野地守军后，有概率俘获敌方军官归顺己方。军官装备系统提供属性增益，通过任务奖励或商城获取装备箱，集齐荣誉套装可获得额外加成。低等级军官培养成本较低，适合前期发展阶段，后期则可通过持续作战快速提升军官等级。

军官作为市长时，其属性会对城市发展产生全局影响。高后勤市长大幅提升资源产量，高军事市长缩短征兵时间，高学识市长加速科技研发。建议在研究关键科技或大规模征兵前，临时更换对应属性高的军官担任市长以获取效率加成。参谋部界面可查看所有军官状态，包括闲置、出征、战斗、驻守等，需根据战局灵活调整军官部署。培养多位专精不同属性的军官，能应对游戏内多样化的战略需求。